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2.766967
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50.419624
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26, Avenue Henri Fréville
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47.920535
-2.376548
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48.402932
-4.501746
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48.844955
2.376085
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49.10523
7.063166
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11 rue de la 1ère Armée
48.573157
7.753394
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21, Avenue Jean Jaurès
49.249395
4.039786
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Camo Emploi MERIGNAC
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444, Avenue de Verdun
44.830722
-0.657623
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CoWorking Quai 5
48.59634
-3.815073
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Camo Emploi - Restauration PARIS
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55 Rue Alexandre Dumas
48.844955
2.376085
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71 En fournirue
49.110468
6.192919
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Camo Emploi REMOMEIX
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88 avenue des Vosges
48.262888
7.0097
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Camo Emploi CREUTZWALD
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7 rue de Tours
49.216685
6.683129
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Camo Emploi ECKBOLSHEIM
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4 Rue Jean Monnet
48.577917
7.681249
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Camo Emploi STRASBOURG
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54 rue du Faubourg de Pierre
48.573157
7.753394
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Camo Emploi RENNES
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26 avenue Henri Fréville
48.110871
-1.680149
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Camo Emploi CHERBOURG
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117 Boulevard Mendès France
49.642534
-1.641486
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Camo Emploi HAGUENAU
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1 avenue de Wissembourg
48.847211
7.821831
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Camo Emploi LIMOGES
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10, rue d'Isly
45.862069
1.253187
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Camo Emploi SAINT-AVOLD
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Quai de l'Agora
49.131645
6.717238
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Camo Emploi METZ AGROALIMENTAIRE
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71 En fournirue
49.110468
6.192919
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5, Boulevard de l'Europe
48.628839
2.439091
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Camo Emploi MOLSHEIM - Recrutement CDD/CDI
Camo Emploi MOLSHEIM - Recrutement CDD/CDI
38, route Industrielle de la Hardt
48.544736
7.498457
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Camo Emploi ENSISHEIM
Camo Emploi ENSISHEIM
43, rue de la 1ère Armée Française
47.854493
7.362506
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Camo Emploi BELFORT
Camo Emploi BELFORT
1, Avenue de la Gare TGV
47.595034
6.908339
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Camo Emploi SCHIRMECK
Camo Emploi SCHIRMECK
92, place du 17 Novembre
48.491046
7.201939
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Camo Emploi LILLE
Camo Emploi LILLE
48 rue de la Vignette
50.634528
3.051069
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Camo Emploi TALANGE
Camo Emploi TALANGE
137B rue de Metz
49.233849
6.170878
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Camo Emploi BRUMATH
Camo Emploi BRUMATH
132, Avenue de Strasbourg
48.727573
7.713565
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Camo Emploi NANTES
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1, Place du Cap Sizun
47.21843
-1.643242
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Camo Emploi MULHOUSE
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9 avenue Auguste Wicky
47.748929
7.327106
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Camo Emploi SELESTAT
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67 Route d'Ebersheim
48.253621
7.462364
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Camo Emploi TOURCOING
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20 rue de la Cloche
50.722741
3.156618
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39 rue de Dunkerque
50.999456
2.142881
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33 rue du Maréchal Foch
47.746628
-3.378322
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Camo Emploi NIORT
Camo Emploi NIORT
WEKEY - Bureau Camo Emploi
46.325939
-0.468136
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Camo Emploi RENNES - Recrutement CDD/CDI
Camo Emploi RENNES - Recrutement CDD/CDI
26, Avenue Henri Fréville
48.110871
-1.680149
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26 rue Eugène Thomas
46.157459
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Zone de Cadréan - Bât. F
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-2.157724
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38 Route Industrielle de la Hardt
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236 avenue Thiers
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-0.5906
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40, rue du Belle
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Rue Jean Monnet
49.187161
6.893447
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Camo Emploi THIONVILLE
23 F Avenue Albert 1er
49.370974
6.142867
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Camo Emploi BORDEAUX - Recrutement CDD/CDI
Camo Emploi BORDEAUX - Recrutement CDD/CDI
236, Avenue Thiers
44.85852
-0.5906
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18 avenue De Lattre de Tassigny
48.11664
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48.451182
-4.264998
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18, avenue de Lattre de Tassigny
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7.392333
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Suivez ce qui anime notre réseau et accompagne au quotidien candidats comme entreprises.

CAMO poursuit son développement : un réseau d'agences toujours plus proche de vous

25 nouvelles agences annoncées, de nouveaux territoires et une ambition commune : faire de la proximité une véritable force au service de l'emploi. CAMO poursuit son développement partout en France, avec une conviction forte : derrière chaque recrutement, il y a avant tout une rencontre humaine.

En renforçant progressivement son réseau d'agences d'emploi, CAMO affirme sa volonté d'accompagner toujours plus d'entreprises dans leurs recrutements et de candidats dans leurs parcours professionnels.

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Un réseau d'agences d'emploi qui continue de grandir en France

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Depuis 1986, CAMO Emploi accompagne les acteurs économiques locaux grâce à son expertise du recrutement et du travail temporaire.

Aujourd'hui, cette histoire se poursuit avec 25 nouvelles implantations annoncées, qui témoignent de la dynamique de développement du Groupe et de sa volonté de renforcer son maillage territorial.

De la Bretagne au Grand Est, en passant par les Hauts-de-France, la Nouvelle-Aquitaine, l'Île-de-France ou encore l'Auvergne-Rhône-Alpes, CAMO continue de développer sa présence au cœur des bassins d'emploi.

Parmi les villes qui illustrent cette dynamique figurent notamment Arras, Besançon, Beauvais, Grenoble, Clermont-Ferrand, Niort, Rouen, Saint-Étienne, Toulouse ou encore Tours.

Chaque implantation répond à une même ambition : rapprocher les opportunités professionnelles des talents et proposer aux entreprises un interlocuteur local, capable de comprendre leurs besoins.

Découvrez notre réseau d'agences CAMO Emploi 🔗

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La proximité, au cœur de notre stratégie de développement

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Chez CAMO, ouvrir une agence ne consiste pas simplement à ajouter une nouvelle adresse sur une carte.

C'est avant tout s'implanter durablement dans un territoire, comprendre son tissu économique et construire des relations de confiance avec les entreprises, les candidats et les partenaires locaux.

Nos équipes connaissent les spécificités de leurs bassins d'emploi, les métiers qui recrutent et les enjeux rencontrés par les acteurs économiques.

Cette connaissance du terrain nous permet de proposer un accompagnement personnalisé et réactif, adapté aux besoins de chacun.

Notre développement repose ainsi sur trois engagements essentiels :

  • La proximité : être présents au plus près des entreprises et des candidats.
  • L'expertise : apporter des solutions de recrutement adaptées aux réalités de chaque secteur d'activité.
  • L'humain : privilégier l'écoute, la confiance et la qualité des relations professionnelles.

Une approche qui fait partie de notre identité depuis près de 40 ans.

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Des solutions de recrutement pour les entreprises et de nouvelles opportunités pour les candidats

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Pour les entreprises : un partenaire RH au plus près du terrain

Industrie, BTP, transport, logistique, tertiaire, agroalimentaire ou encore hôtellerie-restauration : nos équipes accompagnent les entreprises de nombreux secteurs d'activité.

Grâce à notre expertise en intérim, CDD, CDI, nous apportons des solutions adaptées aux besoins ponctuels comme aux projets de recrutement à plus long terme.

Notre objectif : identifier les compétences recherchées, faciliter les recrutements et construire des partenariats durables.

Découvrez nos solutions de recrutement pour les entreprises 🔗

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Pour les candidats : davantage de proximité et d'accompagnement

Pour les candidats et les intérimaires, le développement de notre réseau représente également de nouvelles possibilités.

En renforçant notre présence locale, nous souhaitons faciliter l'accès aux opportunités professionnelles et proposer un accompagnement humain à chaque étape du parcours.

Recherche d'une mission d'intérim, d'un CDD, d'un CDI : nos équipes sont mobilisées pour aider chacun à construire son avenir professionnel.

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Découvrez en vidéo le développement du réseau CAMO !

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Une carte qui s'enrichit, de nouvelles villes qui rejoignent notre réseau et une aventure collective qui continue de s'écrire.

À travers cette vidéo, découvrez les différentes implantations qui illustrent la dynamique de développement de CAMO Emploi partout en France.

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Derrière chacune de ces nouvelles implantations se trouvent des équipes engagées, des rencontres et une volonté commune : contribuer au dynamisme de l'emploi dans nos territoires.

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Une ambition forte : grandir tout en préservant notre ADN

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Le développement de CAMO s'inscrit dans une vision à long terme : construire un réseau d'agences toujours plus solide, tout en conservant ce qui fait notre singularité.

Grandir, oui. Mais sans jamais perdre notre proximité, notre réactivité et notre dimension humaine.

Car si notre réseau évolue, notre philosophie reste la même : placer les femmes et les hommes au cœur de chaque mission.

Cette ambition s'inscrit également dans les évolutions du marché de l'emploi, où l'accompagnement des entreprises et la rencontre entre les compétences et les besoins demeurent essentiels.

Pour mieux comprendre les enjeux du recrutement et du marché du travail en France, consultez également les ressources de France Travail et les données de la DARES, service statistique du ministère chargé du Travail.

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Et si votre prochaine opportunité commençait chez CAMO ?

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Vous êtes une entreprise à la recherche de nouveaux talents ? Un candidat en quête d'une opportunité professionnelle ? Ou simplement curieux de découvrir notre réseau ?

Nos équipes sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos projets.

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CAMO Emploi : l'humain, au cœur de l'emploi.

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2026-11-04
0
minutes
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Journée mondiale de la lutte contre le cancer : l’engagement collectif au cœur de notre démarche RSE

Donner du sens à l’engagement en entreprise

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La Journée mondiale de la lutte contre le cancer est un temps fort pour rappeler que l’entreprise peut, elle aussi, jouer un rôledans les enjeux sociétaux actuels.
Chez CAMO, nous sommes convaincus que l’engagement prend toute sa valeur lorsqu’il est porté collectivement et ancré dans le quotidien des collaborateurs.

C’est dans cet esprit que nous développons des actions RSE centrées sur l’humain, la solidarité et le bien-être.

 

Quand le mouvement devient un acte solidaire

Durant les mois d’octobre et de novembre, Camo a imaginé une initiative simple, accessible et fédératrice : le Camo Move Challenge aux côtés de la plateforme Squad Easy.
Les collaborateurs ont ainsi été invités à intégrer plus de mouvement dans leur quotidien, en marchant, courant ou pédalant.

L’idée n’était pas la performance, mais la participation. Chaque effort individuel contribuait à une dynamique commune, tournée vers unecause qui touche chacun de près ou de loin.

 

Une mobilisation qui dépasse le cadre professionnel

Au fil des semaines, le challenge a créé une véritable émulation entre les équipes.
Photos partagées, encouragements, motivation collective : le Camo Move Challenge a renforcé le lien entre les collaborateurs tout en donnant du sens àl’action.

Cette mobilisation s’est concrétisée par un soutien financier destiné à la recherche et à la prévention, mais surtout par une prise de conscience collective : ensemble, il est possible d’agir, même à petite échelle.

 

La RSE chez CAMO : une approche humaine et engagée

Chez Camo, la Responsabilité Sociétale des Entreprises ne se résume pas à des engagements théoriques. Elle se traduit par des actionsconcrètes, pensées pour impliquer les collaborateurs et favoriser unenvironnement de travail plus responsable.

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Le CAMO Move Challenge illustre cette vision :

  • encourager le bien-être et la santé,
  • renforcer la cohésion interne,
  • soutenir des causes d’intérêt général,
  • et inscrire l’entreprise dans une démarche durable et sincère.

 

Construire un engagement qui s’inscrit dans la durée

À l’occasion de la Journée mondiale de la lutte contre le cancer, CAMO réaffirme sa volonté de poursuivre des actions porteuses de sens,en plaçant l’humain au cœur de chaque initiative.

Parce que nous croyons que l’engagement collectif est un moteur de changement, nous continuerons à avancer aux côtés de nos collaborateurs, pour construire une entreprise toujours plus responsable et solidaire.

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RSE
2026-04-28
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5 erreurs à éviter lors d’un entretien d’embauche

5 erreurs à éviter lors d’un entretien d’embauche

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L’entretien d’embauche est une étape décisive du processus de recrutement.
Bien préparé, il permet de valoriser un parcours professionnel, de démontrer ses compétences et de créer une rencontre réussie entre un candidat et une entreprise.

Pourtant, certaines erreurs reviennent fréquemment et peuvent nuire à la qualité de l’échange.
Chez Camo, nous accompagnons chaque jour des candidats et des entreprises afin de sécuriser et optimiser chaque étape du recrutement.

Voici 5 erreurs à éviter lors d’un entretien d’embauche, ainsi que nos conseils pour les anticiper.

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Erreur n°1 : Arriver sans s’être renseigné sur l’entreprise

Ne pas connaître l’activité, les valeurs ou l’actualité de l’entreprise donne immédiatement l’impression d’un manque de préparation et d’intérêt. Un recruteur attend d’un candidat qu’il comprenne le contexte du poste et l’environnement dans lequel il souhaite évoluer.

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Notre conseil

Avant un entretien, prenez le temps de consulter le site internet de l’entreprise, ses réseaux sociaux et, si possible, son actualité récente. Cette préparation permet de poser des questions pertinentes et de montrer votre motivation.

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Erreur n°2 : Parler uniquement de soi

Un entretien d’embauche est un échange, pas un monologue. Se concentrer uniquement sur son parcours sans faire le lien avec le poste et les besoins de l’entreprise peut rapidement faire retomber l’intérêt du recruteur.

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Notre conseil

Expliquez votre parcours en mettant en avant ce que vos compétences, expériences et savoir-être peuvent apporter au poste proposé. L’objectif est de créer une cohérence entre votre profil et les attentes du recruteur.

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Erreur n°3 : Critiquer ses anciens employeurs

Même après une expérience professionnelle difficile, critiquer un ancien employeur donne une image négative et peu professionnelle. Cela peut faire douter le recruteur de votre posture et de votre capacité à vous intégrer durablement.

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Notre conseil

Adoptez un discours factuel et constructif. Mettez en avant ce que vous avez appris de vos expériences, même les plus complexes, et restez orienté vers l’avenir.

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Erreur n°4 : Ne pas savoir expliquer son parcours

Un discours flou, désorganisé ou incohérent complique la compréhension de votre parcours. Le recruteur peut alors avoir du mal à identifier votre valeur ajoutée et votre potentiel.

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Notre conseil

Structurez votre présentation : formation, expériences clés, compétences principales et objectifs professionnels. Une présentation claire et synthétique facilite l’échange et renforce votre crédibilité.

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Erreur n°5 : Ne poser aucune question en fin d’entretien

Ne poser aucune question peut être perçu comme un manque d’intérêt pour le poste ou l’entreprise. À l’inverse, poser des questions pertinentes montre votre engagement et votre capacité à vous projeter.

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Notre conseil

Préparez à l’avance quelques questions sur le poste, l’équipe, les missions ou les perspectives d’évolution. Cela démontre votre motivation et votre sérieux.

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Réussir son entretien d’embauche avec CAMO

Chez CAMO, le recrutement est notre expertise depuis 1986, que ce soit pour accompagner les candidats, recruter pour nos clients ou renforcer nos équipes en interne.
Nous intervenons avant, pendant et après l’entretien, afin de favoriser des échanges efficaces, humains et durables entre candidats et entreprises.

Préparer un entretien d’embauche, c’est avant tout comprendre les attentes des deux parties et créer les conditions d’une rencontre réussie.

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