Devenez notre Coordinateur Maintenance (H/F) – CDI à proximité de Nantes

Lieu : (20 km de Nantes)

Contrat : CDI • 41 h/semaine (lun-ven) • 5 RTT

 Pourquoi ce poste va vous intéresser

• Vous cherchez un rôle à impact, où vos décisions améliorent directement la performance d’un site logistique stratégique ?
• Vous aimez être au cœur de l’action, relever des défis techniques et fédérer une équipe autour d’objectifs communs ?
• Vous voulez rejoindre une entreprise innovante, qui investit dans des équipements modernes et qui met l’humain et le développement durable au centre de sa stratégie ?

Alors, ce poste est fait pour vous.

Votre mission : piloter, innover, fédérer

En tant que Coordinateur Maintenance, vous serez le chef d’orchestre d’un service de 20 personnes. Bras droit du Responsable Maintenance, vous managez vos adjoints et veillez à ce que tout tourne… comme sur des roulettes.

• Optimiser la maintenance préventive : anticiper les pannes, sécuriser la fiabilité.
• Trouver des solutions innovantes : améliorer la productivité, la qualité et la sécurité des équipements (matériel roulant, systèmes automatisés, bâtiment).
• Manager & développer vos équipes : planning, accompagnement, formation, montée en compétences.
• Piloter via la GMAO : transformer l’outil en véritable levier de performance.
• Contribuer à la vision long terme : reporting clair, actions concrètes, amélioration continue.

Le profil que nous recherchons

• Bac+2/3 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent.
• 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire (coordinateur ou chef d’équipe maintenance).
• Une expertise technique solide sur des environnements exigeants (automatisme, engins de manutention, infrastructures).
• Une maîtrise des outils de GMAO.
• Un vrai leader de terrain : fédérateur, organisé, pragmatique, avec une communication claire et efficace.

Ce que nous offrons

Nous savons que les meilleurs talents méritent une reconnaissance à la hauteur de leur engagement :

• Rémunération fixe : 35 000 € à 45 000 € brut/an (selon expérience).
• 13ᵉ mois (après validation de la période d’essai).
• Prime d’intéressement annuelle attractive (environ 2 500 € brut / an)
• Prime vacances (410 € brut / an)
• Tickets restaurant.
• Mutuelle/prévoyance avantageuses.
• Un CSE actif (avantages, réductions, loisirs).
• 5 semaines de congés + RTT.

En bref : de la stabilité, des perspectives d’évolution et une reconnaissance concrète de votre implication.

Le process de recrutement :

1. Premier échange téléphonique avec le service recrutement
2. Entretien avec le Responsable Maintenance & RH
3. Rencontre avec un membre de la direction

Simple, clair, humain.

Votre prochaine étape

Vous voulez mettre votre expertise au service d’un projet stimulant, prendre des responsabilités et évoluer dans une entreprise qui croit au pouvoir de ses talents ?

Postulez dès aujourd’hui et construisons ensemble l’avenir de la maintenance.