Camo recrutement recherche pour son client, une industrie lourde de renommée mondiale, un Technicien de maintenance en 2*8.

Intégré à une équipe d’environ 20 personnes et rattaché au Chef d’équipe Maintenance, votre mission est d’assurer le bon fonctionnement des équipements de production, et de participer à l’animation de progrès en appliquant une stratégie de maintenance préventive.

Dépannage des installations :

• Organiser les dépannages en fonction des priorités de production
• Réaliser les diagnostiques des machines en panne et identifier la cause première de défaillance
• Réaliser les analyses de risques avant intervention
• Réparation, changement de pièces, réglages
• Réaliser les essais de mise en route avec les techniciens de production
• Rendre compte de ses interventions à son Chef d’Equipe et ses collègues
• Documenter ses rapports d’intervention dans la GMAO

Entretien préventif des installations :

• Réaliser les contrôles et vérifications préventives des installations
• Programmer et réaliser les chantiers de remise en état
• Réaliser / contribuer aux chantiers de maintenance lors des arrêts techniques d’usine
• Réaliser les rondes d’inspection sur les systèmes techniques (chaudière, compresseurs, …)
• Analyser les défaillances survenues et proposer des améliorations de la fiabilité des installations

Profil recherché :

• Expérience : minimum 2 ans sur un poste similaire en maintenance industrielle.
• Compétences techniques : solides connaissances en électrotechnique.
• Qualités personnelles : curiosité et sens du service interne ; capacité d’adaptation et réactivité ; esprit d’équipe et engagement ; aptitude à prendre des décisions et à faire preuve d’initiative.

Ce que notre client vous offre :

• Contrat : CDI direct – Statut ETAM – Horaires en 2x8.
• Formation & intégration : parcours d’accompagnement complet pour monter rapidement en compétences.
• Environnement de travail : industrie lourde avec interventions ponctuelles en hauteur et à l’extérieur (10–20 % du temps), bâtiment maintenance neuf équipé de machines automatisées et technologies variées, dans une ambiance conviviale et un véritable esprit d’équipe.
• Évolution : plan de carrière et réelles perspectives d’évolution.
• Rémunération : salaire compris entre 35 000 € et 45 000 € brut/an (tout compris) selon profil et expérience.
• Avantages sociaux : 13ᵉ mois, intéressement / participation, indemnités kilométriques, boissons chaudes et fraîches offertes à volonté, primes (assiduité, panier…), mutuelle / prévoyance, PEE, CSE, tarifs préférentiels