Localisation : Entreprise basée en Loire-Atlantique (près de Nantes) – Poste à pourvoir en région Occitanie : départements 82/81/12. Retour au siège 1 lundi par mois obligatoire (réunions supplémentaires possibles). Une formation de 2 semaines est prévue au siège, à proximité de Nantes, pour la prise de poste.

Notre client :

Entreprise française en forte croissance depuis près de 30 ans, spécialisée dans la conception, la fabrication et la livraison de produits de fermeture en PVC et aluminium (portails, volets, portes de garage, garde-corps…).

Nous proposons des solutions sur-mesure, milieu/haut de gamme, alliant design, performance et qualité. Notre force : une gestion complète, de la conception à la livraison grâce à notre propre société de transport.

Vos missions :

• Développer et fidéliser un portefeuille clients existant (40 % de fidélisation déjà assurée, notamment auprès de grossistes comme Point P, Gedimat, ainsi que des artisans).
• Prospecter et conquérir de nouveaux clients afin de renforcer notre présence sur votre secteur.
• Promouvoir et vendre notre gamme de produits milieu/haut de gamme.
• Assurer un suivi commercial rigoureux et transmettre les éléments techniques nécessaires.
• Représenter l’entreprise sur le terrain et auprès de vos clients avec une réelle autonomie (poste en 100 % télétravail).

Profil recherché : 

• Minimum 3 ans d’expérience réussie en BtoB, idéalement dans la menuiserie intérieure/extérieure, le bâtiment ou la rénovation
• Goût prononcé pour le développement commercial et la fidélisation clients
• Forte autonomie et sens de l’organisation
• Excellentes qualités relationnelles, sens du service et esprit d’équipe

Ce que nous vous offrons : 

• Une rémunération fixe entre 35 000 et 37 000 € brut/mois sur 12 mois
• Primes : 0,5 % à 1 % du CA (après atteinte de l’objectif minimal) + prime annuelle de 1 000 € (500 € en juillet et 500 € en novembre après 1 an d’ancienneté)
• Véhicule de service, téléphone portable, tablette, badge de péage
• Un parcours d’intégration solide incluant 2 semaines de formation au siège
• Un environnement stimulant au sein d’une entreprise innovante et humaine
• 8 jours de RTT (pour 2025)